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老板撕扯我衣服车震 全裸车震高潮迭起(图片)

更新日期:2020-01-03 | 编辑:
       老板撕扯我衣服车震 全裸车震高潮迭起(图片)

又有女下属被潜规则了,老板撕扯我衣服车震,太好色了!“山木培训”女员工报警称遭老板强奸。该公司前员工称,许多山木女员工曾被老板性骚扰或被侵犯,并称其电脑中有数千张不同女孩的裸照。深圳警方称,宋山木等人已被调查,正在认定强奸事实。

有道是“一个巴掌拍不响”,“男女之事”假如真有一方受到了强迫,受害一方当然应该敢于“说不”,至少也该懂得维护自身权益的道理才是。既然许多被骚扰和侵犯的山木女员工都选择了闭口不言,那么,骚扰和侵犯究竟来自老板的强迫,还是两情相悦,又抑或是各有心思,各怀鬼胎,当然也就令人怀疑。不过,当一方是老板,而另一方是员工,看似双方相安无事,但背后是否存在权力的要挟,显然更需质疑。

不难设想,假如宋山木并非公司的老板,而仅仅是个普通人,不要说让这些女员工受了侵犯还只能“哑巴吃黄连”,即便是想轻而易举的让女员工们乖乖就范,恐怕也绝无可能。这个时候,老板的身份,无疑成了性侵犯得手最得利的帮手。

而对于这些女员工而言,即便是并不心甘情愿,但为了工作,为了饭碗,当然不至于过度得罪老板,于是,当老板对女员工设下连环陷阱,缺乏警惕和防范意识的女员工们要想逃出“捕猎”,恐怕绝非易事,尤其是被老板得手之后,自己吃了亏,不雅照还在人家手上,举报还真是可能对这些女孩子更不利,而许多女员工的沉默,恰恰又刺激了老板的胃口,增加了老板胆量。

基于上述视点,山木老板涉嫌强奸案,无论结局如何,都是对职场性侵犯敲响了警钟。不仅“饱暖”可能“思淫欲”,权力和金钱都可能成为它的兴奋剂。因此,只有从职场机制上约束老板的权力,让老板和员工真正成为平等的人,而不是附庸关系,才是对“老板思淫欲”的最好约束;只有让员工具备更多的权利观念与自我防范意识,“老板成皇帝,员工成嫔妃”的现象才不会攻陷职场,并发展为潜规则。

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